Les personnes handicapées sont le plus souvent désavantagées par rapport aux personnes non handicapées sur le marché de travail, en raison de leur faible qualification ou tout simplement en raison de leur handicap.

Pour appuyer les demandeurs d’emploi handicapés, la direction dispose d’une base de données, qui fournit des informations détaillées sur les personnes handicapées à la recherche d’un emploi (nom, adresse, type de handicap, qualification, métier recherché…). A l’aide de ces données elle approche les institutions publiques, le secteur privé, les partenaires au développement, pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.

–        Les jeunes handicapés insérés par l’ANPH :

–   Les lettres de recommandation pour appuyer les demandes d’emploi des jeunes handicapés : l’Agence adresse des lettres de recommandations à des institutions pré-identifiées par les demandeurs d’emploi handicapés, soit par elle-même, pour leur suggérer de prendre ces jeunes en stage et/ou de les recruter, afin de prendre part à l’insertion professionnelle des personnes handicapées.

–     Collaboration avec l’ANEFIP pour la prise en compte de la dimension du handicap dans tous les projets d’insertion professionnelle des jeunes (insertion dans le « stage entre aide » : projet initié par l’ANFIP)

–     Renforcement de l’autonomisation économique des femmes : chaque année l’ANPH avec l’appui du MFF, inscrit des jeunes filles et femmes handicapées au centre de CASAF pour suivre des formations qualifiantes sur des métiers tels que la couture, la cuisine et la coiffure, dans l’optique de créer leur propre activité économique et de subvenir à leurs besoins, ainsi que ceux de leurs familles. Pour les motiver l’ANPH les sensibilise et prend en charge les frais de déplacement. De son côté, le MFF a procédé à des aménagements (mise en place des rampes…), pour garantir une meilleure accessibilité du Centre.

·       Appui sollicité en matière de l’emploi

–        Le partage d’information, des rapports et des actions réalisées par les MTRA en matière d’insertion professionnelle des personnes handicapées, sur les deux (2) dernières années et les perspectives sur les trois (3) prochaines années.

–        Un cota de 8% doit être appliqué pour les PH sur le projet d’insertion professionnelle de 5000 emplois décrété par le Président de la République.