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𝐀 𝐃𝐣𝐢𝐛𝐨𝐮𝐭𝐢, 𝐥𝐞𝐬 𝐅𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐏𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 : 𝐋’𝐄𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐈𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐍𝐏𝐇
À Djibouti, l’Agence Nationale des Personnes Handicapées (ANPH) illustre de manière exemplaire l’engagement de l’État en faveur de l’autonomisation des femmes et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Avec 70% de son personnel composé de femmes, dont plusieurs occupent des postes de responsabilité, l’ANPH incarne un modèle de gouvernance inclusive et paritaire.
Cette dynamique s’inscrit pleinement dans la vision du Président de la République, Son Excellence Monsieur Ismaïl Omar Guelleh, qui fait de la promotion de la femme un pilier central des politiques nationales de développement. En plaçant la femme au cœur de l’action sociale, le Chef de l’État démontre sa volonté d’édifier une société plus équitable, plus juste et résolument tournée vers l’inclusion.
À travers leur présence active et leur leadership, les femmes de l’ANPH contribuent à la conception, la mise en œuvre et le suivi des programmes d’appui aux personnes handicapées. Elles coordonnent des projets communautaires, assurent la gestion des aides sociales, pilotent les services techniques et incarnent les valeurs de proximité, de rigueur et d’humanité.
Au sein de l’ANPH, la femme n’est pas seulement une actrice du changement : elle est un vecteur de transformation sociale. Cette réalité témoigne d’un engagement fort pour l’égalité des chances et pour une gouvernance inclusive, où la diversité des talents est reconnue et valorisée.
En mettant en lumière ces parcours inspirants, l’Agence Nationale des Personnes Handicapées affirme son rôle moteur dans la mise en œuvre de politiques sociales novatrices, tout en traduisant dans les faits les grandes orientations du Président de la République en matière d’équité, d’inclusion et de valorisation du potentiel féminin.
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