Parlons handicap, pensons positif

π‹π€ππ‚π„πŒπ„ππ“ 𝐃𝐄 𝐋𝐀 π‚π€πŒππ€π†ππ„ 𝐃𝐄 π’π„ππ’πˆππˆπ‹πˆπ’π€π“πˆπŽπ 𝐒𝐔𝐑 𝐋𝐄 𝐃𝐄𝐂𝐑𝐄𝐓 𝐍°𝟐𝟎𝟐𝟎-πŸπŸ—πŸ’/𝐏𝐑/πŒπ“π‘π€ ππŽπ‘π“π€ππ“ πƒπˆπ’ππŽπ’πˆπ“πˆπŽππ’ ππ€π‘π“πˆπ‚π”π‹πˆπ„π‘π„π’ 𝐀 𝐋’π„πŒππ‹πŽπˆ 𝐃𝐄𝐒 ππ„π‘π’πŽπππ„π’ π‡π€ππƒπˆπ‚π€ππ„π„π’.

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L’Agence Nationale des Personnes HandicapΓ©es (ANPH) et L’Inspection GΓ©nΓ©rale du Travail et des Lois Sociales (IGTLS), ont lancΓ© aujourd’hui une tournΓ© de sensibilisation sur le terrain en visitant les Γ©tablissements privΓ©s dans l’optique de sensibiliser les partenaires sociaux sur le dΓ©cret nΒ°2020-294/PR/MTRA portant dispositions particuliΓ¨res Γ  l’emploi des personnes handicapΓ©es, et ce pour une durΓ©e de 1 mois.
Cette campagne s’inscrit dans le cadre de la mise en Ε“uvre de ce dΓ©cret qui impose Γ  tout employeur d’engager selon l’effectif des salariΓ©s se trouvant dans l’institution au minimum pour un effectif compris entre :
50 et 100 salariΓ©s au moins 1 personne handicapΓ©es
100 Γ  300 salariΓ©s au moins 4 personnes handicapΓ©es
300 Γ  500 salariΓ©s au moins 7 personnes handicapΓ©es
500 salariΓ©s et plus au moins 10 personnes handicapΓ©e
D’aprΓ¨s l’EnquΓͺte Nationale de PrΓ©valence du Handicap Γ  Djibouti rΓ©alisΓ©e en 2019, 79,4% des Personnes HandicapΓ©es contre 43% se dΓ©clarent inactifs, le taux d’inactifs est particuliΓ¨rement Γ©levΓ© chez les femmes (85,1%). Pour pallier Γ  la problΓ©matique du chΓ΄mage et favoriser d’avantage l’insertion professionnelle, il est indispensable de sensibiliser chacun des partenaires sociaux sur les obstacles rencontrΓ©s par les personnes handicapΓ©es. A contrario, il est primordial de promouvoir les compΓ©tences qui sont dΓ©veloppΓ©s par les personnes handicapΓ©es pour s’adapter Γ  l’environnement.

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